Code d’éthique : Réflexions critiques sur l’éthique de la recherche dans les situations de migration forcée

dc.contributor.authorClark-Kazak, Christina
dc.date.accessioned2026-09-03T18:12:35Z
dc.date.available2026-09-03T18:12:35Z
dc.date.issued2018-11-05
dc.descriptionThis document is made available with permission from the author, Christina Clark-Kazak.
dc.description.abstractL'Association internationale pour l’étude des migrations forcées (AIEMF) propose le présent code d’éthique pour la recherche impliquant des personnes en situation de migration forcée. De la même façon que les méthodologies de recherche avec les Autochtones intègrent une notion d’éthique large, engagée et critique qui reconnaît les différences de pouvoir et l’autonomie décisionnelle des participants dans le cadre des recherches sur l’exploitation, ce document énonce des principes pouvant servir de points de départ pour une recherche qui se veut respectueuse. Il vise à refléter la grande diversité de nos membres, y compris ceux qui participent à la collecte d’informations — que ce soit dans un cadre universitaire ou communautaire — ainsi que ceux qui sont invités à prendre part à des recherches. Cela étant dit, nous sommes conscients qu’il ne s’agit pas d’un document complet ni exhaustif, mais plutôt d’un point de départ pour un engagement actif et critique sur les questions éthiques.
dc.identifier.citationClark-Kazak, C. 2018. Code d’éthique : Réflexions critiques sur l’éthique de la recherche dans les situations de migration forcée. Association internationale pour l’étude des migrations forcées. https://iasfm.org/wp-content/uploads/2021/11/IASFM-francais-compressed.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10315/44046
dc.language.isofr
dc.publisherInternational Association for the Study of Forced Migration (IASFM)
dc.subjectÉthique de la recherche
dc.subjectMigration forcée
dc.subjectCode d’éthique
dc.subjectIASFM
dc.titleCode d’éthique : Réflexions critiques sur l’éthique de la recherche dans les situations de migration forcée
dc.typeOther

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